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公司定位員工手機稱為其安全考慮

2019-11-09 09:47:15来源:励志吧0次阅读

公司定位员工称为其安全考虑

本报周口讯 “带在身上,我上那儿去,总感觉公司的领导‘如影相随’,像被‘第三只眼’盯着”连日来,周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司的业务员王鹏(化名)有些犯愁,自从本月公司将他和部分员工的GPS(定位)后,他心理负担不断加重,总担心个人的空间和隐私被侵犯昨日,该公司有关负责人接受采访时解释,此举是为了掌握员工的工作动向,也是为了员工的安全

A

员工投诉 公司定位,不接受面临丢饭碗

“你上班了吗怎么在一个位置不动啊”这几天,王鹏天天接到公司打来质问他

据王鹏介绍,前段时间,他所在的公司突然开会通知,从今年2月起,要对公司部分员工的实施定位,目的是企业便于更好地科学管理“当时公司给定位服务的员工发了一条信息,如果你不立即回复同意,公司行政部就会打催促”王鹏说,打的口吻像是命令和他一样“享受”公司定位服务的有30多名员工,如果不愿接受定位,就有可能面临被罚款或辞职因担心丢饭碗,他无奈地接受了

王鹏让查看了他上的短信,其中一条信息内容是:“尊敬的客户,周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司集团订购了河南位讯通业务,该集团将在特定时间定位您的地理位置,同意回复Y,不同意回复N”

“俗话说,用人不疑,疑人不用我们既然选择了业务员岗位,肯定会全力以赴把业绩做到最好”王鹏说,定位像追踪器一样,每天监视着员工,这属于公司的信任危机

“晚上回到家,只要一想到,都觉得自己无处藏身”王鹏一脸苦笑,为了饭碗不被砸,只能眼睁睁看着“监视”自己

公司解释 为了解员工动向,也为了员工的安全

昨天上午,来到该公司,在一间写有“总经理”字样的办公室,见到了该公司自称姓符的一位经理

该经理解释,定位信息是电信部门推出的一项服务,公司这样做是为了方便掌握员工的行踪,员工是否在工作,还可知晓员工外出后的安全事宜定位时间在工作时间内,不存在侵犯隐私

“员工被公司定位的有很多,像我们附近一些企业,施行好几年了”符经理说,卡都是公司发的,而且也都经过了员工本人的同意,公司还为他们补助话费,目前公司主要对部分不在公司办公的员工定制了定位

对此,被定位的王鹏等部分员工仍有疑惑,“公司说只是工作时间内对定位,然而,公司要求24小时开机,工作以外的时间会不会被别有用心的人定位”还有一些员工担心,如果发生损害隐私的情况该怎么办

C

律师说法

须经员工同意,

否则涉嫌侵犯隐私

企业为员工定制定位服务,是否构成对个人空间和隐私的侵犯

河南陈州律师事务所律师李中海认为,企业用定位监控员工是个新鲜事物,目前我国立法尚未对这种做法作出界定企业利用“定位”对员工进行管理,如果运用到企业管理、运输调配等方面,密切企业和员工的关系,有值得肯定之处,但如何科学管理,值得探讨

李中海认为,“定位”的原则是“自愿”在先,用户必须同意开通这种功能,才能进行“定位”如果私自对他人进行定位,涉嫌侵犯隐私若企业利用其强势地位迫使员工同意被监控,则涉嫌侵犯员工自由 线索提供 李先生

链接

定位员工行踪 企业惹官司

2007年,河南一家公司给员工配备GPS定位,通过公司电脑掌握持机员工行踪然而,该公司员工被定位后很气愤,认为公司的做法是掠夺个人空间的侵权行为,遂把公司告上法庭

二审后,法院在判决书中指出,科技发展应以人为本,科学有效的管理需充分体现人文关怀,公司用定位的高科技手段管理员工,应关注员工心理需求;定位管理方式未得到员工充分理解和认同,公司管理方式应予改进

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